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凝思聚力 担任作为 打赢集团变革开展攻坚战——刘正希同道为公司党员讲主题教诲专题党课

2019-08-05

 

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    根据山东国投公司党委“不忘初心,服膺任务”主题教育工作摆设,7月27日,公司党委书记、董事长、总经理刘正希为权属企业领导班子和总部部分党员作了题为《凝思聚力,担任作为,打赢变革开展攻坚战》的专题党课。山东国投公司“不忘初心、服膺任务”主题教诲督导检查组组长、纪委副书记李兴奎、成员黄丽燕,山东鲁康投资公司副总经理薛其虎参与党课。
    刘正希指出,此次“不忘初心,服膺任务”主题教诲的总要求是:守初心、担任务、找差异、抓落实。详细目的是:理论学习有播种,思想政治受洗礼,做事创业敢担任,为民服务解难题,清政清廉做楷模。要深化进修贯彻习近平新时期中国特色社会主义思惟,守初心、悟初心、践初心,以刀刃向内的勇气总结得失,发动部分党员干部员工凝思聚力、担任作为,打赢集团变革攻坚战。
    一要学深悟透习近平片面深化改革唆使肉体,分离集团实践查找成绩不敷。要紧密分离“不忘初心、服膺任务”主题教诲,提高变革的思惟自发、动作自发,迎难而上、攻坚克难,出力补短板、强弱项、激活力、抓落实,坚持不懈废除长处固化的藩篱,废除阻碍开展的体系体例机制短处。要全面向万华集团、潍柴集团进修对标,促进自我反动,勇于直面成绩,更要勇于动真碰硬。在看到集团成就的同时,更该当直击成绩。一是党建的引领感化阐扬不全面,离片面从严治党的要求还有差异。二是端方划定规矩认识有待增强,轨制的束缚机制没有构成。三是开展的根底很懦弱,开展严峻不平衡。四是三项制度改革履行乏力。五是管理紊乱成绩仍旧凸起。要根据主题教诲的要求,列出成绩清单和整改措施,坚定落实整改。
    二要凝思聚力,会聚鞭策变革开展聪慧和力气。一是上下同频共振,共担变革开展义务。集团党委要自发加强“四个认识”,坚决“四个自大”,自发做到“两个保护”,把主题教诲的功效,详细表现到贯彻各项方针政策的自发中,坚定避免各权属单元有令不行、斤斤计较、各不相谋的做法。二是强化规律端方认识,为变革开展奠基思惟根底。集团环绕变革开展曾经出台和订正了80多项轨制,可是运转结果其实不幻想,有的没有落实。所有的党员都要服膺誓词,带头自发服从各项规律端方,确保集团各项变革开展办法落实落地。三是加强变革开展紧迫感,疾蹄步稳,时不再来奋力拼搏。所有党员干部都要根据习近平总书记“功成没必要在我”、“功成必需有我”的要求,检视本人的举动,合成使命、落实义务,倒排工期,放慢变革开展使命目的落实。四是均衡免责问责干系,为变革开展缔造宽松情况。集团党委要比较总书记要求,完美相干的轨制划定,鼓舞担任作为,最大水平变更干部职工积极性。对渎职失责的、令行不止的要庄重问责,确保变革开展沿着既定的目的行进。
    三要担任作为,以踏实有用的事情鞭策变革开展。一是片面增强党的建设,让党建事情会聚出鞭策变革开展的壮大动能。要阐扬党建的优势、思想政治工作的优势来变更员工积极性,统一各人的思想认识,构成“心往一处想、劲往一处使”的做事创业气氛。要深入开展“不忘初心、服膺任务”主题教诲,连续磨炼部分党员党性修养,把“初心”和“任务”融入到变革开展的全过程。要增强“过硬支部”建立,阐扬好党支部的战役堡垒作用,探究凝集民气、鼓励斗志的办法,做好思想政治工作,带头反对变革。二是废除长处固化的藩篱,搭建契合市场纪律的体系体例机制。要进修潍柴和万华不畏困难推变革的担任肉体和勇气,更要进修他们搭建体系体例机制的经历,经由过程连续发力,尽快成立契合顺应市场竞争的现代企业制度。三是加大干部人事薪酬制度改革力度,开释出更多人材动能。坚持不懈地促进三项制度改革。既要在选人用人上凸起公心,对峙以岗选人、环绕奇迹开展提拔任用干部,也要扩宽用人视野、废除思惟藩篱,站在更高的站位去发明人材、利用人材、设置人材,出力打造一支认同企业文化、布满生机和生机、可以在市场竞争中立于不败之地的员工干部队伍。四是发扬钉钉子肉体,限日处理影响变革开展的汗青成绩。要列好清单,落实义务,肯定好整改时效,发扬钉钉子肉体,一件一件整改落实。
    公司党委班子成员,各权属企业领导班子成员,总部部分党员共计60余人参加了专题党课。

 

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